攀枝花公务员招录考试2023下半年什么时候出来招录公告

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　　2023年四川省公务员考试一年两次，上半年四川省考于1月报名，2月25日笔试，下半年四川省考预计于10月发布招考公告，点击查看历年四川省公务员考试公告汇总。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

年份	公告发布	公告	职位表	大纲	招考人数	报名时间	考试时间	成绩查询	面试时间
2023下	10月	查看	查看	查看	查看	查看	11月	查看	查看
2023上	1月3日	查看	查看	查看	7089	1月4-10日	2月25日	2023年3月27日	4月20-23日
2022下	10月25日	查看	查看	查看	4624	10月26-11月1日	11月26-27日	2022年12月下旬	1月13-15日
2022上	2月23日	查看	查看	查看	8675人	2月24日-3月2日8:00	3月26日	4月29日	5月20日至22日
2021下	10月12日	查看	查看	查看	2335	10月14-20	12月18日-19日	1月18日	2月18-20
2021上	2月22日	查看	查看	查看	7145人	2月24日-3月2日	3月27日	4月29日	5月21日-23日
2020下	10月28日	查看	查看	查看	1074人	10月30-11月5日	12月6日	1月8日	1月30-31日
2020上	6月8日	查看	查看	查看	8099人	6月11-17日	7月25日	8月26日	9月17-20日

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

在公务员申论考试科目中，概括类题目在公务员考试和省考中是经常出现的，可以这么讲，概括归纳的能力是贯穿整个申论考试的。因此，答好概括归纳题对于整个申论考试来讲是至关重要的，也是最基本的一个能力。

一提到概括归纳，很多备考的考生都会觉得，毫无压力，这类题是最简单的题型，但实质上这类题看似简单，实则想在概括归纳题中得到高分也是实属不易的。因为大部分考生只会从材料中去找要点，而不懂得去将要点进行整理，如此操作，就不能得到整理的分数，仅仅得到要点的分数。那么，对于概括类题目，如何进行作答呢?

首先，我们不妨先从其设问方式说起。对于概括归纳题，设问方式通常是概括、归纳、总结、整理+问题、做法、变化等，但是随着现在考试难度的增加，在设问方式上也更加具有迷惑性。在近几年的公务员考试中，出现了诸如“谈谈风林村有了哪些变化”亦或是“谈谈老马是怎样当好基层这根‘绣花针’的”设问方式，我们不妨将题干进行翻译可以得出，题干中的作答任务就是从材料中概括老马在开展基层工作时的具体举措。因此，万变不离其宗，将题干翻译后，依旧是一道概括类题目。

其次，概括类题目要依据材料来进行作答，切勿凭空想象。那么很多考生就会有疑问了，为什么呢?原因解释很简单，要从“概括”这一概念说起，申论中的“概括”是指从繁杂、具体的资料中，提炼出核心要点，并能对要点之间的关系作出恰当的处理，以揭示材料内容的本质。概括题的作答前提是在繁杂、具体的材料中，也就意味着答案会直接或间接在材料中体现出来，也就意味着要依据材料进行作答，不能脱离材料;“提炼出核心要点”也就意味着依据题干的要求，提炼出与题干要求的要素相关联的全部信息和要点;“对要点间的关系作出恰当的处理”强调的是将概括出来的要点按照一定逻辑进行罗列，也就是我们所谓的归纳。

最后，说到方法，概括的方法自然很简单，坚持“问什么答什么”的原则进行作答，问作答，着重从材料中找作答即可，而这类题难点在于如何将勾画出来的要点进行归纳呢?其实归纳是有方法可言的，我们通常可以采用要素法进行归纳，即按照“原因、问题、影响”等要素的方法，也可以采用主体法进行归纳，即“个人、国家、政府、家庭、学校”等主体，如果是概括原因可以采用“主客观或者内外因”的方法，亦或是采用维度法“监督监管、宣传教育、人力资源、政策法规”等方面，具体采用哪种方法，需要依据勾画出来的要点来决定，上述方法只是作为参考。同时也应该注意，并不是所有的题目都需要归纳，要依据题干和要求来决定，当题干中出现的是“归纳、整理、分类”等情况时，或者是要求中有诸如“层次分明”要求时，才需要进行归纳。

总之，就目前公务员考试和省考的考情来讲，需要归纳的题目并不是特别多，但是无论是否出现归纳题，掌握到归纳的方法对于作答提对策题和应用文写作都是有很大帮助的。

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（编辑：Libinu）