2023上半年攀枝花事业单位联考考试分差查询入口

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　　四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，攀枝花事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

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　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
达州	查看	达州人事考试网	查看
泸州	查看	泸州人事考试网	查看
宜宾	查看	宜宾人事考试网	查看
省属	查看	四川人事考试网	查看
广元	查看	广元人事考试网	查看
南充	查看	南充人事考试网	查看
自贡	查看	自贡人事考试网	查看
阿坝	查看	四川人事考试基地	查看
凉山	查看	考生之家	查看
广安	查看	考生之家	查看
遂宁	查看	遂宁市人力资源和社会保障局	查看
资阳	查看	资阳人事考试网	查看
乐山	查看	乐山人事考试网	查看
德阳	查看	成都 人事考试网	查看
巴中	查看	考生之家	查看
眉山	查看	眉山人事考试网	查看
成都	查看	成都 人事考试网	查看
绵阳	查看	四川人事考试基地	查看
内江	查看	内江人事考试网	查看
雅安	查看	考生之家	查看

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　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

热点背景

农民工是我国产业工人的主体，是推动国家现代化建设的重要力量。千千万万农民工为我国经济社会发展作出了巨大贡献。可以说，城市发展更新的每一步，都饱含着农民工的辛苦付出。对于超龄农民工，告别建筑工地后，怎么转型、如何保障未来的收入、如何养老，这些都成为亟需解决的现实课题。政府应当采取必要手段帮助好、解决好，农民工们最关心、最直接、最现实的利益问题，进而着力维护好每一个人的劳动保障权益。

模拟试题

目前超龄农民工迫于生活压力，依旧在工地一线承受高负荷、甚至高危险的工种，让我们倍感忧心，请结合实际，谈谈你会如何解决。

参考答案

超龄农民工，年龄虽超但是依旧坚持在原本的岗位上和那些青壮年们干一样的高强度的工作，这个场景看似寻常，但如果我们仔细观察，就会发现超龄农民工的工作境况让人揪心，所以解决超龄农民工问题既是时代之需，也是政府精细化管理之要。

首先，着眼农民工眼下现实生活之刚需。对于不少超龄农民工来说，务工收入是家庭经济的唯一来源，所以一刀切是万万不可的。对于那些愿意发挥余热的农民工，身体条件允许的，不妨通过社工进入工地、利用官媒等途径将进行宣传，引导他们转型到安全系数更高的服务性、辅助型岗位比如餐饮后勤服务岗等。

其次，降低职业门槛，加强健康监测。在一些对体力、能力要求相对较低的领域，可以适当放宽限制，例如保洁、保安、仓管等，同时加强健康监测，给超龄农民工的身体健康提供一道防线。此外，倡导就近就业，支持有意愿的超龄农民工，就近从业。超龄农民工有丰富从业经验，也还有一定体力，各地管理政策当留足缓冲期，让超龄者累积的经验与能力“缓释”出来，逐步退出劳动一线，实现两全其美的良好愿景。

最后，养老政策要提供兜底帮扶。超龄农民工在本应该安享晚年，老有所乐，老有所养的年纪，依旧不断奋战在一线岗位中。所以接下来，要持续提升农民工基本养老保险、工伤保险等保险的覆盖率，推动放开外省户籍灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，有条件的地方可适当提高政府对养老保险个人缴费的补贴标准。

我认为通过这样多措并举，相信能有效改善当前这一问题。

（编辑：Libinu）