2022下半年攀枝花公务员笔试成绩查询时间公布

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　　2022攀枝花公务员笔试成绩查询时间公布，2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行，笔试成绩于12月26日公布，笔试排名于12月30日公布，考生可登录四川人事考试网查询本人成绩排名，面试于1月13-15日举行。更多信息请关注四川华图教育官网。

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 四川公务员历年分数线查询

 四川公务员笔试晒分查排名 

　　一、攀枝花公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　4、执法勤务类职位

　　笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

　　二、攀枝花公务员资格复审及面试

　　资格审查工作由市委组织部统一组织，各县区委组织部具体实施。根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。

　　市委组织部将在攀枝花人事考试网发布面试资格审查公告，进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2023年1月13日至15日，具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

　　三、攀枝花公务员面试备考热点

　　【模拟习题】

　　第七次全国人口普查正在进行时，你作为基层分管统计的乡镇领导，将如何落实好此次普查工作?

　　【参考答案】

　　一、目的意义

　　精准的掌握人口现状，是可以为我们国家制定发展决策提供一个重要的信息支撑。而作为一名基层领导干部，我将会这样来开展此次普查工作。

　　二、重点工作

　　(1)理清思路，制定方案。我会先通过新闻文件和参会的形式来吃清吃透吃准上级的政策。明确此次普查的意义，内容要求以及预期的成效，根据我们工作的要求和时间节点，来结合我们乡镇的实际情况，制定出普查工作的初步方案。

　　(2)收集资料，保障物资。一是要与同事协同收集整合计生民政派出所的一些相关数据资料，做好前期摸底，提前掌握相关的情况;二是要根据初步测算的工作量来组建由村和各社区网络或村干部组成的普查员队伍，发挥他们信息全实路准会方言的优势，也要组织开展集中动员和培训，来统一思想，明确一户不落，一人不漏的工作原则，要邀请专业人员针对此次的工作流程，电子普查等这种新的方式和关键环节等一些方面开展点对点的指导，确保我们业务水平过关;三是要根据队伍情况，针对采购笔纸、食物、饮用水等物资统一发工作服、袖标工作牌和一些防疫口罩等用品。

　　(3)多管齐下，全面推进。

　　一是通过微信群大喇叭人口聚集处来张贴宣传海报的形式，强调我们这次普查的意义以及明确普查的流程，来引导村民提前了解需要准备的信息，营造一个人人知晓，人人参与的普查氛围，同时要下发防诈骗指南，指导群众识别举报，利用人口普查的诈骗行为。

　　二是要根据各村各居委会的情况来进行区域划分，任务分解，明确每一位普查员每天的工作量来挂图作战，倒排工期。

　　三是要创新方法建立提前的预约机制，针对人们不同的生产和生活习惯，可以提前电话或者微信预约上门时间，来提高我们上门登记的精准性和效率。

　　四是要建立日汇报周碰头的机制，每日普查员要由微信报回当日的进度，每周要召开会议来听取阶段性汇报和存在的问题，要由乡统计站梳理汇总，准确掌握阶段进度，来调整我们人员的重心，修正工作的方向。

　　五是要建立突发应急处理机制，各村由派出所民政办卫健体体办的一些部门人员和村主干组来组建我们的工作小组，针对不配合，不信任和发生矛盾等情况，要及时的到场协调处理。

　　(4)畅通渠道，做好监管。通过设置举报箱，公布举报电话和邮箱等方式来接受群众关于普查员不入户，不认真等行为来举报，核实属实以后，要及时更换人员，切实通过群众监督和制度规范，来保证我们数据的准确性和真实性。

（编辑：Libinu）