2023上半年盐边县公安局考核招聘警务辅助人员31名公告(2)

2023-06-02 17:23:55 攀枝花人事考试网 https://panzhihua.huatu.com/ 文章来源：攀西人才网

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　　3.体检

　　参加体检人员按聘用职位1:1的比例依据总成绩从高到低确定。人员名单及相关事宜在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、盐边县公众信息网(www.scyanbian.gov.cn)、“平安盐边”微信公众号上发布，请考生自行查看。

　　体检费由参加体检人员自行承担。

　　体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标识(试行)》中的“人民警察职位”标准执行，增加吸毒检测项目。体检人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次;对其它体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可组织复检一次。

　　(四)政审

　　体检合格人员进行政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的人员不予聘用。

　　(五)递补

　　因体检、政审不合格和考生自动放弃等原因，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。

　　(六)公示

　　确定拟聘用人员名单后，在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、盐边县公众信息网(www.scyanbian.gov.cn)及“平安盐边”微信公众号上同时进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)岗前培训

　　考核、体检、政审合格的招聘人员集中岗前培训。培训合格的与盐边县公安局签订《劳动合同》。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。

　　五、工资及待遇

　　聘用辅警工资及待遇按照《盐边县公安局警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》执行。

　　六、纪律与监督

　　为保证本次工作的顺利进行，维护辅警招聘的公正性和严肃性，县纪委监委将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考核招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。