2022下半年攀枝花公开招录公务员考试成绩排名什么时候出

2022下半年攀枝花公开招录公务员考试成绩排名什么时候出由攀枝花公务员考试网提供，更多关于攀枝花公务员考试,攀枝花事业单位招聘,攀枝花教师招聘,等内容，请关注攀枝花华图教育考试网！如有疑问请加【攀枝花公务员考试交流群】 ，更多资讯请关注攀枝花华图微信客服号(pzhht18080795305),攀枝花公务员培训咨询电话：0812-6664588 点击查看全省联系方式。

　　2022攀枝花公开招录公务员考试成绩排名什么时候出，2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行，笔试成绩于四川人事考试网公布，笔试排名于攀枝花人事考试网陆续公布，如下为四川省考成绩查询相关内容，更多信息请关注四川华图教育官网。

 2022四川省考笔试成绩查询预约

 四川公务员历年分数线查询

 四川公务员面试备考礼包 

　　一、攀枝花公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　4、执法勤务类职位

　　笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

　　二、攀枝花公务员笔试排名公布网站

 

　　三、攀枝花公务员资格复审及面试

　　资格审查工作由市委组织部统一组织，各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。

　　市委组织部将在攀枝花人事考试网发布面试资格审查公告，进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2023年1月13日至15日，具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

　　四、攀枝花公务员面试备考热点

公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。

【热点背景】

近段时间，随着上海、北京、广州等地相继推出生活垃圾管理规定，围绕垃圾分类衍生出的新服务、新产品也成为热点，催生了“垃圾分类师”这一新兴职业。线上接单、上门代收、代为分类……一名勤奋的垃圾分类师，收入颇为可观，也激发起人们对新兴职业群体的好奇。新职业彰显了人们日益丰富多样的生活，更折射出社会发展的新活力。新职业的出现与发展，得益于新经济的培育和壮大，也是我国职业变迁和社会进步的重要标志。

一大批新职业应运而生，立足于我国经济的高质量发展。对年轻一代来说，更多的职业类型，让他们在发展空间上有了多元选择，得以在个人兴趣与成长发展之间找到结合点。就此而言，新职业不仅满足了经济社会发展的要求，也为年轻人的成长提供了更多可能性。可以说，新职业中蕴含了发展新机遇，体现了新的就业观，为更多人搭建了人生出彩的舞台。

【模拟试题】

近年来，随着经济社会的发展与变迁，新的职业群体不断涌现，逗乐师、宠物美容师、段子手、云服务专家、私人旅行策划师、职业电竟选手等这些早年还不存在的职业，现在却变成了很多企业争相招的当红“工种”。但有人却认为它冲击了传统职业。对此，你怎么看？

【参考答案】

1.阐述自己的观点。技术升级和产业革新进发出新的市场需求，催生了新的职业，也确实会导致一些传统职业淘汰，我们大可不必焦虑，拥抱时代变化，持续学习和创新，跟上时代步伐。

2.论证自己的观点。

(1)从本质上来讲对传统职业造成冲击的并不是新的职业，而是不断更新的社会需求，是经济发展、科技进步和社会变迁。

(2)新职业群体的出现是经济社会发展的必然。这都彰显着我国经济社会蓬勃的创新驱动力。

(3)新职业在冲击传统职业的同时也会带来新好处，比如，共享单车的出现就救活了一大批濒临倒闭的自行车生产企业，且还使得不少自行车修理工重拾岗位。

3.提出对策建议。

(1)持续推动社会创新，营造创新氛围，最大程度激发社会活力，推动产业结构优化升级。

(2)就业者要不断转变自己的就业理念，不断努力学习，掌握新知识新技能，以适应社会发展。

(3)全社会应该有更加开放包容的心态去接纳新职业。

(4)对于新职业群体中出现的新情况、新问题，政府要及时制定相关制度，加强行业管理。

（编辑：Libinu）