2020年度攀枝花市市直机关遴选公务员46名公告(2)

2020-09-14 10:56:46 公务员考试网 https://panzhihua.huatu.com/ 文章来源：攀西人才网

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　　1.笔试

　　笔试试题由省人事考试中心统一命制，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2020年10月17日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩及职位排名由市委组织部在攀西人才网上公布。

　　2.面试

　　笔试结束后，由市委组织部按遴选计划3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，拟进入面试人选的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均可进入面试。进入面试人数未达到遴选计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试的人员须出具同意报考的证明(按干部管理权限，由所在县、区委组织部或主管部门出具)。经审核合格，由各遴选单位发给《面试通知书》，面试具体时间和地点见《面试通知书》。因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　面试可采用结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职务职责的素质和能力。部分职位需进行职位业务水平测试的，由遴选单位组织实施。

　　考试综合成绩及职位排名由市委组织部在攀西人才网上公布。

　　(六)考察

　　面试结束后，由市委组织部根据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定考察对象。考察对象人数与遴选名额之比一般为2：1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。实际参加面试人数未达到遴选计划规定比例的职位，遴选单位可根据考察情况决定是否遴选。考察工作由各遴选单位负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。各遴选单位党组(党委)根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体研究等额确定体检人选，不唯分取人。

　　(七)体检

　　体检由各遴选单位组织实施，在省上确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。各遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

　　(八)公示和转任

　　市委组织部对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，报市委组织部审批后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　五、其他事项

　　本次遴选严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。

　　六、本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。

　　附件：

　　1.2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员职位表.xls

　　2.2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员联系方式.xls

　　3.2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员报名表.doc

　　中共攀枝花市委组织部

　　2020年9月9日

（编辑：Libinu）