2019-12-26 18:46:06 公务员考试网 https://panzhihua.huatu.com/ 文章来源：攀西人才网
2019下半年攀枝花仁和区公安局招聘警务辅助人员15人公告(2)由攀枝花公务员考试网提供，更多关于攀枝花公务员考试,攀枝花事业单位招聘,攀枝花教师招聘,等内容，请关注攀枝花华图教育考试网！如有疑问请加【攀枝花公务员考试交流群】 ，更多资讯请关注攀枝花华图微信客服号(pzhht18080795305),攀枝花公务员培训咨询电话：0812-6664588 点击查看全省联系方式。
1.笔试。重点测试应聘者对法律基础知识、基本常识、对公安机关和公安工作的知悉情况(报名时将发放复习资料)。笔试时，须携带本人身份证到指定地点参加考试。笔试的时间、地点另行通知。
2.体能测试。参加体能测试人员按聘用职位1:3的比例依笔试成绩从高到低确定，最后一名成绩相同的，可一并进入体能测试，体能测试人员达不到比例的，可全部参加。体能测试按照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》测试成绩，测评项目为：男性：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远;女性：10米×4往返跑、800米跑、立定跳远。每个项目满分100分，体测成绩为三个项目成绩总和的平均数。
测试时，须携带本人身份证到指定地点参加测试。
测试的时间、地点另行通知。
3.面试。参加面试人员按聘用职位1:3的比例依笔试成绩从高到低确定，最后一名成绩相同的，可一并进入面试，面试人员达不到比例的，可全部参加。
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认
面试的时间、地点另行通知。
4.综合成绩计算。
综合成绩=笔试成绩×40%+体能测试×20% +面试成绩×40%
(四)体检
参加体检人员按聘用职位1:1的比例依综合成绩从高到低确定。总分相同者，先后按照笔试、面试成绩高低排序，两项成绩均相同的情况下，优先聘用下列人员：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、仁和区户籍人口。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格的，取消聘用资格，其缺额在体测合格报考人中根据综合成绩由高到低依次递补。
(五)考察政审
由仁和区公安分局政工科组织对体检合格者进行考察政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的不予聘用。
(六)递补
因体能测试、体检、政审不合格和考生自动放弃等原因，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。
(七)公示
确定拟聘用人员名单后，在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、 “攀枝花平安仁和”微信公众号上同时进行公示，公示时间为3个工作日。
对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定聘用。
(八)岗前培训
对拟聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，进行岗前培训，对不报到的人员，取消聘用资格;对未通过岗前培训考核的人员，直接取消聘用资格。
(九)聘用
对通过岗前培训的人员予以聘用，并与攀枝花市公安局仁和区分局签订《劳动合同》。聘用期间，实行两个月的试用期，试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
五、工资及待遇
聘用的警务辅助人员工资及待遇按照《攀枝花市公安局仁和区分局警务辅助人员薪酬标准》执行。
六、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，维护警务辅助人员的公正性和严肃性，分局纪委将全程监督此次招聘考试工作，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。
七、特别说明
1、本公告及后续工作安排将在攀西人才网、“攀枝花平安仁和”微信公众号上公布，接受社会监督，请应聘者主动及时查看相关公告，因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由应聘者本人负责。
2、请应聘者在报名时填写的联系电话应在整个招聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
3、本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习资料、培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
报考政策咨询电话：
攀枝花市公安局仁和区分局政工科0812-2908529
本公告由攀枝花市公安局仁和区分局负责解释。
攀枝花市公安局仁和区分局 （编辑：Libinu）
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