2020-08-27 17:16:41 公务员考试网 https://panzhihua.huatu.com/ 文章来源：四川华图
2020年攀枝花公务员面试时注意哪些东西由攀枝花公务员考试网提供，更多关于攀枝花公务员考试,攀枝花事业单位招聘,攀枝花教师招聘,等内容，请关注攀枝花华图教育考试网！如有疑问请加【攀枝花公务员考试交流群】 ，更多资讯请关注攀枝花华图微信客服号(pzhht18080795305),攀枝花公务员培训咨询电话：0812-6664588 点击查看全省联系方式。
攀枝花公务员笔试成绩排名将在近期公布，攀枝花公务员面试通知书一般在资格复审后获取，面试通知书中有对应的面试时间，面试地点等信息。本次攀枝花公务员面试时间暂定于9月17-20日。如下是笔试成绩排名公布时间表：
攀枝花公务员晒分查排名（查看对手分数）
攀枝花公务员分数翻盘神器
一、攀枝花公务员面试礼仪
到场——敲门——问候——鞠躬——告别》》点击查看详细面试礼仪
二、攀枝花公务员面试形象&面试着装
女士着装：清新自然
穿衣六大禁忌：透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱
注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气
饰物：符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗
女士穿裙装的五不准：不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿
男士着装：服装整洁
政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑
服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带
面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛
头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度
手部：清洁、指甲、无创伤
饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )》》点击下图查看更多面试礼仪
三、攀枝花公务员面试形式及内容
攀枝花公务员历年都是结构化面试，今年可能会改革加入无领导面试，但是结构化面试应该还是占据主要地位，下面主要说说结构化面试，结构化面试有五种面试形式。
1、综合分析
综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。综合，就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联......
2、应急应变
应急应变是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力……3、人际沟通
人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力.......
4、组织管理
组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方利益……
5、自我认知
自我认知与拟任职位匹配是个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大...... 》》点击下图查看更多面试内容
（编辑：Libinu）
贴心微信客服
四川公务员qq群
下一篇：2020年攀枝花公务员面试难不难
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
攀枝花华图教育官方微信
