2020-08-27 15:12:31 公务员考试网 https://panzhihua.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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攀枝花公务员晒分查排名（查看对手分数）
攀枝花公务员分数翻盘神器
一、攀枝花公务员面试礼仪
到场——敲门——问候——鞠躬——告别》》点击查看详细面试礼仪
二、攀枝花公务员面试形象&面试着装
女士着装：清新自然
穿衣六大禁忌：透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱
注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气
饰物：符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗
女士穿裙装的五不准：不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿
男士着装：服装整洁
政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑
服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带
面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛
头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度
手部：清洁、指甲、无创伤
饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )》》点击下图查看更多面试礼仪
三、攀枝花公务员面试形式及内容
攀枝花公务员历年都是结构化面试，今年可能会改革加入无领导面试，但是结构化面试应该还是占据主要地位，下面主要说说结构化面试，结构化面试有五种面试形式。
1、综合分析
综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。综合，就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联......
2、应急应变
应急应变是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力……3、人际沟通
人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力.......
4、组织管理
组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方利益……
5、自我认知
自我认知与拟任职位匹配是个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大...... 》》点击下图查看更多面试内容
四、攀枝花公务员面试收尾
考官或者工作人员提示“面试结束，轻退场”后，考生不急不缓的起立，将座椅轻轻放归原位，并向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。》》更多攀枝花公务员面试课程
五、攀枝花公务员面试成绩
攀枝花公务员面试工作结束后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检的人员。总成绩公布时间大概在9月20日后，可能和体检一起公布出来，公告一般公布在攀枝花人事考试网。
六、攀枝花公务员面试分数 （编辑：Libinu）
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