2020年攀枝花米易县公安局招聘警务辅助人员50名公告(3)

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　　第二环节为体能测试，体能测试占总成绩的30%。

　　第三环节为面试，面试成绩占总成绩的40%。

　　考试时凭本人准考证和有效居民身份证原件参加考试。准考证信息与身份证不一致者不得参加考试;如因填报的各项信息有误影响考试及考试结果的使用，由本人负责。

　　(一)笔试。

　　1.笔试内容：《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国保密法》和时事政治。此次考试不指定教材，不提供复习资料。

　　2.笔试时间及分值：考试时间为2020年8月22日上午9:00—11:00(120分钟)，满分为100分。

　　3.笔试地点：具体考试地点详见《笔试准考证》。

　　(二)体能测试。

　　1.测试时间及地点。2020年8月23日上午8:00，考生凭《笔试准考证》及身份证原件到米易县体育场(米易中学校园内)签到参加测试。9:00封闭考场，迟到考生视为放弃考试。

　　2.测试项目。男子：立定跳远、4X10往返跑、1000米。

　　女子：立定跳远、4X10往返跑、800米。

　　3.评分标准。按照《公安机关人民警察体育锻炼标准》评分，参加体能测试的考生年龄按体能测试当日计算。

　　(三)面试。

　　1.确定面试人员。根据参考人员笔试成绩+体能测试成绩之和与招聘名额，从高分到低分的顺序，按执法勤务为2：1的比例，综合类为3：1的比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩相同的可一并进入面试。如面试人员实际达不到确定参加面试比例，仍以实际人员参加面试，以考试总成绩由高到低等额确定体检人员。

　　面试人员名单在米易县人民政府门户网站公布。

　　2.领取《面试通知书》。取得面试资格的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》。同时，按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，领取《面试通知书》时缴纳面试考务费80元。

　　3.面试方式。面试采取结构化面试方式，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　(四)考试总成绩公布。

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩将在考试结束后及时在米易县人民政府门户网站公布。考试中存在缺考或违纪的考生，取消考试资格。

　　注：考试总成绩一年内有效，当米易县公安局警务辅助人员出现缺额时，可按成绩高低依次递补进入体检、政审。

　　四、体检

　　面试结束后，根据考试总成绩按实际招聘岗位数等额确定人员进入体检环节。进入体检人员因不参加体检或体检不合格出现的缺额，按考试总成绩分男女岗位依次等额递补。

　　若总成绩出现最后一名并列的，按《公告》中第一条第三款列出的优先聘用条件优先聘用，若都具备优先聘用条件或都不具备优先聘用条件的按笔试成绩高低顺序聘用。体检费用由考生自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的“人民警察职位”标准执行。

　　五、政审

　　体检合格的考生进入政审。政审由县公安局政工科会同考生户籍所在地派出所组织实施。因政审不合格出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补进入体检和政审。

　　凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。

　　六、公示

　　政审合格人员确定为拟聘用人员，分别在米易县公众信息网公示和米易县公安局张榜公示，公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　考生在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知县公安局政工科。因通讯不畅无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　七、聘用审批及试用期

　　考试、体检、政审合格并经公示无异议者，由县公安局组织进行岗前培训，对培训合格的予以聘用。聘用期间，实行为期2个月的试用期，试用期满合格的，签订聘用合同。

　　八、纪律监督

　　招聘工作信息、程序、结果全公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　监督举报电话：

　　米易县公安局纪检监察室0812一8179566 （编辑：Libinu）