2020年攀枝花仁和区考核招聘高层次人才的公告

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　　为深入贯彻落实国家、省、市人才工作会议精神，进一步实施人才强区战略，优化仁和区人才队伍结构，培养造就一支适合仁和区当前和今后一段时期经济社会发展需要的人才队伍，为加快“两城”建设、打好“四大会战”、实施“三项行动”提供坚强保障。根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)等文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，我区拟面向社会直接考核招聘2名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和区公众信息网www.screnhe.gov.cn上发布)：

　　一、招聘单位及名额

　　具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2020年直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　2020年高校应届毕业生。2020年高校应届毕业生必须在2020年7月31日前(因疫情延迟毕业的可按时间节点顺延)取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书原件办理聘用手续。

　　(二)招聘条件

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)年龄要求在35周岁及以下(即1984年6月9日以后出生)。

　　(3)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(4)符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(5)符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考人员本人的有效学位证以及毕业证所载学历(学位)和专业名称，与所报考岗位“学历(学位)”和“学科或专业”(指与学历学位相对应的专业条件)两栏的学历、专业资格条件要求应相符;不符者，请勿报考，否则取消其报考(聘用)资格，责任自负。

　　(6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)现役军人。

　　(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(5)尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年6月9日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

　　2.报名方式：报名采取现场报名方式进行。

　　3.报名地点：西南政法大学敬业楼4056办公室(地址：重庆市渝北区宝圣大道301号)。

　　4.报名：报名时考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和区2020年直接考核招聘高层次人才报名表》1份(张贴本人近期免冠一寸照片1张);(2)本人身份证;(3)本人在校期间全部课程目录及成绩;(4)其他证件(如英语等级考试证书、计算机等级考试证书、奖惩证书等);以上证件均需交验原件并提供1份复印件。注：请应聘者将以上要求材料按顺序装订成册。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。

　　(三)考核

　　采取综合面试的方式进行考核。面试形式为相关知识现场答辩，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、岗位适应能力以及专业知识掌握程度等多个方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。

　　(四)体检

　　由区人社局统一组织到市委组织部、市人社局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。 （编辑：Libinu）