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2020年雅安市商业银行招聘员工34人

2020-02-07 09:29:28 公务员考试网 https://panzhihua.huatu.com/ 文章来源：雅安人事考试网

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　　雅安市商业银行招聘员工公告

　　为满足雅安市商业银行业务发展需求，现发布2020年第一批次员工招聘公告。

　　一、社会招聘原则

　　遵循公开、公平、公正、择优原则，按照岗位需求吸纳优秀人才，招聘全程接受社会各界和我行纪委监督。

　　二、社会招聘岗位、数量及职责(详见附表)

　　三、招聘条件

　　1.基本条件。遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;热爱本行事业，认同本行的企业文化;品行端正，无不良行为记录;身体健康，无重大疾患病史。

　　2.岗位资格条件(详见附表)。其中，允许2020年7月底前取得毕业证的人员报考。

　　3.排除情形：受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法正在接受

　　组织调查的;被主管部门或监管部门行政处罚或处分的;涉嫌“黄毒赌”;有纹身或患重疾或传染病;现役军人;本行在职人员;有规定不得录用为银行职员的人员。

　　四、招聘程序

　　1.发布公告。招聘信息在雅安市人事考试网、雅安市商业银行官网等媒体上刊载。

　　2.网上报名。2020年1月22日—2月10日24：00时截止，登陆“雅安劳务公司”网站www.yalwgs.com，点击“考试报名”+“考试填表报名”，提交后，点击“考试报名”+“缴费/打准考证”，通过支付宝缴费即可(能缴费即报名成功，无需再查询;考生可以兼报职位)。

　　网上报名由电脑筛查考生填报信息;面试时审验相关资料原件。资格审查贯穿招聘工作全程。

　　3.费用。①报名费10元;②综合知识无纸化考试60元;= 3 \* GB3 ③汉字录入测试50元;= 4 \* GB3 ④面试80元。

　　4.考试。01-09号职位采取笔试、心理素质测试与面试方式进

　　行综合能力测试;10-12号职位采取笔试、汉字录入测试、心理素质测试和面试方式进行综合能力测试。心理素质测试不合格的，不得进入面试环节。

　　拟定笔试开考比例≧1：3，面试比例≧1：2。报名结束，待考试信息在“雅安劳务公司”网站www.yalwgs.com发布后，考生可在手机上生成《准考证》。

　　视招考情形，可能对常住地在报考支行所在地的和有银行从业经历的加分，考试可能设置分数合格线。相关调整及未尽事宜，将提前≧48小时发布补充公告，再组织实施。

　　5.体检。依考试成绩确定人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。

　　6.考察。采用背景调查、处罚信息查询等方式，对思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩、业务素质、现实表现以及是否回避等方面进行考察。其中，01-02号职位1：2差额考察，03-12号职位1：1等额考察。若考察无合适人选，则另行招聘。

　　7.公示与聘用。公示为期7个工作日，接受实名制举报;公示期满，再办理入职手续。本次招聘因各种原因产生缺额时，空缺名额由本行依次等额递补。

　　五、相关待遇

　　执行《雅安市商业银行薪酬管理办法》，按规定缴纳社保五险、住房公积金和企业年金等。

　　对符合本行人才资格条件的高层次人才，可享受本行相应的安家补助、岗位激励补助、安居保障、交通保障等人才支持政策。

　　六、纪律监督

　　本次招聘工作全过程接受社会和群众监督，监督电话：0835-2822797(雅安市商业银行纪委)

　　七、联系我们

　　1.报名联系：www.yalwgs.com“信访留言”(24h开通)

　　2.咨询电话：0835-3581844(雅安市商业银行人力资源部)

　　附表：

职位+编号	名额	岗位职责及报考条件
信息科技部总经理 01	1	职责：全面主持部门工作，组织制定全行信息科技发展规划，制定相关政策和管理制度，保障全行计算机系统稳定运行，保障全行产品创新的研发和项目实施，保障全行计算机系统软件项目开发工作的有序进行。条件： ①本科及以上学历且信息科技相关专业； ②年龄≦45岁，优秀者可≦48岁； ③信息科技相关专业中级及以上职称； ④从事银行业务工作≧5年，具备在同等规模企业信息科技部门担任主要负责人经历或担任下一级职位≧2年； ⑤熟悉信息科技相关业务及监管政策； ⑥具有较高的管理能力和与岗位相关的业务能力。
审计部总经理 02	1	职责：全面主持部门工作，负责全行内部审计监督管理体系的规划与建设；组织开展本行各项业务活动的全面审计，切实履行风险管理第三道防线职能。条件： ①本科及以上学历。会计、审计、经济金融等相关专业； ②年龄≦45岁，优秀者可≦48岁； ③会计或审计专业技术高级职称； ④财务、会计或审计工作经历≧6年（其中从事金融工作≧2年），熟悉银行审计相关业务及监管政策； ⑤有相同规模企业财务、会计或审计部门担任主要负责人经历或担任下一级职位≧2年； ⑥具有较高的管理能力和与岗位相关的业务能力。
总行金融市场部资金及投资管理岗 03	1	职责：根据资金管理的要求，执行货币资金的调度和管理，促进本行货币资金的合理流动和配置，有效控制流动性风险，提高资金运用的总体收益。条件： ①年龄≦35岁，全日制本科及以上学历且金融、经济、财务、管理、信息科技类、法律、审计、会计、市场营销、统计等银行相关专业； ②金融相关从业经历≧5年，熟悉金融市场和资产管理业务，具有实际操作经验； ③具有CET8级证书、CPA证书、CFA证书者优先； ④具有丰富的资产管理相关业务及从业经验，有针对具体业务进行交易结构设计的成功案例，熟悉金融市场资产证券化、权益类产品，熟悉国际利率产品，金融衍生产品，美元债券等各类国际资本市场产品； ⑤能及时了解掌握各类第一手的国资资讯和新兴金融产品，具备一定投研能力，熟悉各种投资模型的演算及运用，具有资产组合模型创建的经验和能力； ⑥具备优秀的英语听说读写能力，能熟练应用Word、 EXCEL进行文字、表格和数据处理，具备优秀的PPT 制作及演讲能力； ⑦学习能力、组织协调和沟通能力强； ⑧具备较强的综合分析、判断、文字表达能力，思维敏捷，作风严谨，责任心强。
总行金融市场部中台风控岗 04	1	职责：规范票据、债券、同业业务操作流程，强化跟踪管理，按相关政策和规章制度，进行金融市场部业务中台风险控制和风险分析等工作，提高风险防控能力。条件：与03号职位相同。
总行信息科技部信息安全管理岗 05	1	职责：负责全行信息安全规划、需求分析、设计、实施，并跟踪及监督系统运行各个环节安全性等。条件： ①年龄≦35岁，全日制本科及以上学历且计算机及通信类相关专业； ②IT安全管理工作经历≧1年； ③熟悉银行有关业务，具有岗位相关的业务能力； ④具有较强的学习能力和良好的协调、组织、沟通能力； ⑤作风严谨，责任心强； ⑥有CISP、CISSP等安全证书者优先。
总行信息科技部软件维护与数据管理岗 06	3	职责：负责数据库的日常运行维护与管理；负责数据信息安全管理，维护全行信息系统应用软件等。条件：①年龄≦35岁，全日制本科及以上学历有计算机及通信类相关专业； ②与应聘岗位相关的工作经历≧1年； ③具有国家认可的计算机相关专业职称的优先； ④有独立处理相关系统故障的经验，参与过相关系统的开发或维护工作； ⑤熟悉银行有关业务，具有岗位相关的业务能力； ⑥学习能力、组织协调和沟通能力强；作风严谨，责任心强。
总行信息科技部机房与硬件管理岗 07	1	职责：负责机房及计算机硬件设施的管理，负责定期对机房和计算机设备运行情况进行巡检等工作。条件：①年龄≦35岁，全日制本科及以上学历且计算机及通信类相关专业； ②与应聘岗位相关的工作经历≧1年； ③具有国家认可的计算机相关专业职称的优先； ④熟悉银行有关业务，具有岗位相关的业务能力； ⑤学习能力、组织协调和沟通能力强； ⑥作风严谨，责任心强。
总行综合办公室综合文秘岗 08	1	职责：负责起草全行性的工作报告、总结、讲话稿等综合性材料；负责会议管理和机要保密等工作。条件：①年龄≦35岁，全日制本科及以上学历且文秘类、金融、经济、财务、管理、信息科技类、法律、审计、会计、市场营销、统计等银行相关专业； ②银行工作经历≧3年（其中文秘工作经历≧1年）； ③熟悉银行有关业务，具有较强的文字功底和沟通协调能力。
汉源宝兴支行客户经理 09	2	汉源支行1人、宝兴支行1人。职责：负责各类银行业务营销、市场拓展、客户关系维护等。条件： ①年龄≦45岁，全日制本科及以上学历且金融、经济、财务、管理、信息科技类、法律、审计、会计、市场营销、统计等银行相关专业； ②具有当地丰富客户资源者，学历可为大专且不受工作经历限制，须签署任务型合同且三年不转岗； ③承诺录用后在当地工作≧5年； ④有银行客户经理工作经历者优先。 ⑤户籍所在地或常住地在所报考支行者优先。
荥汉石支行柜员 10	10	荥经支行3人、汉源支行1人、石棉支行6人。职责：负责银行柜面相关业务的操作和办理等。条件：①年龄≦35岁，本科及以上学历且金融、经济、财务、管理、信息科技类、法律、审计、会计、市场营销、统计等银行相关专业； ②承诺录用后在当地工作≧5年。 ③户籍所在地或常住地在所报考支行者优先。
宝兴芦山支行柜员 11	4	宝兴支行2人、芦山支行2人。职责、条件与10号职位相同。户籍所在地或常住地在所报考支行者优先。
柜员 12	8	总行统一调配8人。职责、条件与10号职位相同。