2019下半年攀枝花盐边县招聘高层次和急需紧缺专业人才20人公告(2)

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　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　1.资格初审。网络报考人员请于报名后一周内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格初审，现场报考人员报名现场进行资格初审。资格初审合格者，不能再选报其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。教育专业技术岗位由盐边县教育和体育局进行资格初审，其他岗位由盐边县人力资源和社会保障局进行初审。

　　2.资格复审。报考人员在考核测评前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。

　　教育专业技术岗位的资格审查工作由盐边县教育和体育局负责。盐边县融媒体中心专业技术岗位的资格审查工作由中共盐边县委宣传部负责。其他的岗位由盐边县人力资源和社会保障局负责。

　　(三)考核测评

　　按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评。根据考核测评情况确定入围体检人员，入围体检人员可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。如果考核成绩相同，一并进入体检。考核测评的时间、方式和内容在攀西人才网另行通知。

　　(四)体检

　　统一组织到盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按考核测评成绩高低依次递补，只递补一次。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察，考察工作由盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局牵头，用人单位主管部门组织实施。考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因自愿放弃等各种原因出现的缺额，按考核测评成绩高低依次递补，只递补一次;考核测评成绩相同的，根据体检和考察情况由盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局、招聘主管部门集体研究确定拟聘人员。

　　(六)公示

　　经考核测评、体检、考察合格确定的拟聘人员按规定程序报经审批后在公告网站进行公示，公示期为7日。

　　拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　(七)聘用

　　1.经考核测评、体检、考察并经公示合格者，拟聘用人员有关材料报人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。

　　(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　(2)2020年应届高校毕业生在2020年7月31日前提供毕业证、学位证、职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份。

　　2.审核确认的拟聘用人员在接到通知一个月内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。一个月内不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在盐边县的最低服务年限为五年。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

　　五、其它注意事宜

　　请各位考生务必保持报名时所留电话的畅通，如联系方式有变，请及时告知盐边县人力资源和社会保障局。因考生通讯不畅所造成的后果，责任由考生自负。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作接受盐边县纪委监察委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。 （编辑：Libinu）