新疆建设兵团第四师可克达拉市面向内地省区市选调56名干部公告

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　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》等有关规定，新疆生产建设兵团第四师可克达拉市面向内地省区市选调干部。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位

　　正处级领导干部2名;副处级领导干部13名;正科级领导干部24名;副科级领导干部17名。

　　具体选调职位及条件详见附件1《新疆生产建设兵团第四师可克达拉市面向内地省区市选调干部岗位表》。

　　二、选调范围

　　内地省区市各级党政机关、参照公务员法管理的事业单位、事业单位中已进行登记备案的在编在岗人员。

　　三、选调条件

　　1. 具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件，符合信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。

　　2. 政治立场坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉维护祖国统一、反对民族分裂。

　　3. 具有良好的政治、业务素质;品行端正，实绩突出，群众公认;具有履行岗位职责所需的知识、经验和能力;有一定的发展潜力，公道正派，廉洁自律。

　　4. 正处级职位人选年龄在45周岁及以下(1973年7月1日以后出生)，具有全日制本科及以上学历，应为正处级或符合提拔任职条件的副处级干部，符合岗位人选条件(详见附件1)，有县市区领导班子成员任职经历的优先。

　　副处级职位人选年龄在40周岁及以下(1978年7月1日以后出生)，具有全日制本科及以上学历，应为副处级或符合提拔任职条件的正科级干部，符合岗位人选条件(详见附件1)，有乡(镇)党委书记、乡(镇)长任职经历的优先。

　　正科级职位人选年龄在35周岁及以下(1983年7月1日以后出生)，具有全日制本科及以上学历，应为正科级或符合提拔任职条件的副科级干部，符合岗位人选条件(详见附件1)。

　　副科级职位人选年龄在30周岁及以下(1988年7月1日以后出生)，具有全日制本科及以上学历，应为副科级或符合提拔任职条件的干部，符合岗位人选条件(详见附件1)。

　　5. 特别优秀的，学历可放宽为全日制大专学历，年龄也可适当放宽。

　　6. 身体健康。

　　7. 近三年年度考核结果为称职以上等次。

　　具有下列情形之一的，不得参加选调：

　　1. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

　　2. 受到党纪政纪处分影响任用的。

　　3. 按照国家或地方有关规定，在定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的。

　　4. 具有《公务员法》规定的任职回避情形的。

　　5. 法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年6月15日至6月30日。

　　2.报名方式：报名人员在新疆生产建设兵团第四师可克达拉市政务门户网(www.cocodala.gov.cn)下载《新疆生产建设兵团第四师可克达拉市面向内地省区市选调干部报名表》(附件2)，填写完整信息，经所在单位审核同意推荐并盖章，附相关材料，通过电子邮件发送至239576268@qq.com邮箱 ，每人限报考1个职位。相关材料包括：

　　(1)本人身份证复印件;

　　(2)学历、学位证书复印件。如属国内取得的，需同时提供网络查询页面打印件或复印件;如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件;

　　(3)公务员录用审批表复印件(加盖单位组织人事部门印章);

　　(4)公务员登记表或参公登记表复印件(加盖单位组织人事部门印章);

　　(5)近期2寸免冠电子照片(蓝底渐变色);

　　(6)获得证书和工作成绩相关材料复印件(加盖单位组织人事部门印章)。

　　3.按照资格条件，对报名人员进行资格初审，确定进入面谈人选并电话通知本人。

　　4.面谈前对报名人员进行资格复审，参加面谈人员需携带《报名表》原件及相关材料原件。相关材料包括：

　　(1)本人身份证原件;

　　(2)学历、学位证书原件。如属国内取得的，需同时提供网络查询页面打印件;如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件原件;

　　(3)两张2寸免冠照片(蓝底渐变色);

　　(4)公务员录用审批表(加盖单位组织人事部门印章);

　　(5)公务员登记表或参公登记表(加盖单位组织人事部门印章);

　　(6)获得证书和工作成绩相关材料(加盖单位组织人事部门印章)。

　　(二)面谈

　　面谈时间拟定于2019年7月上旬，具体时间和地点另行通知。面谈主要了解个人基本情况以及来第四师可克达拉市工作的意向等，满分100分，考官5-7人。参加面谈人员往返交通费、食宿费自理。

　　(三)体检

　　按面谈成绩由高到低以1:2比例进入体检，体检在省级综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检环节出现空缺的，按面谈成绩排名依次递补。体检不合格或不参加体检者，不列入考察人选。

　　(四)考察

　　1.按照考察对象与选调职位1:2的比例，根据面谈成绩由高到低确定考察对象。

　　2.考察组到考察对象所在单位进行考察。考察采取民主测评和个别谈话的方式进行，并形成书面考察材料。考察内容包括考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现，查阅考察对象的档案材料，审核“三龄两历一身份”。

　　3.考察环节出现空缺需要递补的，按面谈成绩排名依次递补。

　　(五)公示和调动

　　根据面谈、考察情况，按程序报批后，研究确定拟选调人选，在第四师可克达拉市政务门户网站及选调人选所在单位进行5个工作日公示，公示期满没有问题或反映问题不影响选调的，按有关程序办理调动等相关手续。

　　五、保障政策

　　参照兵团党委组织部、兵团教育局、财政局、人社局、机关事务管理局《关于印发<兵团从中央和国家机关、内地有关省份选调优秀干部的保障政策>的通知》(兵党组发〔2018〕39号)执行。主要保障政策：

　　(一)住房政策。选调的干部统一安排周转房1套，5年内免收水、电、暖、天然气、物业、电视及网络等各项费用。给予正处级20万元、副处级15万元、正科级及以下10万元一次性购房补贴。服务期不少于5年，服务期未满调离兵团的，需退回享受的一次性购房补贴。 （编辑：成都华图教育）