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2019攀枝花钒钛高新区从三支一扶中招聘1名乡镇事业单位人员公告

2019-06-18 14:14:39 公务员考试网 https://panzhihua.huatu.com/ 文章来源：攀西人才网

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　　按照中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅《关于印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》(川委办[2017]55号)、四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅《关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知(川人社发[2017]24号)及中共攀枝花市委办公室攀枝花市人民政府办公室《印发<关于加强攀枝花市乡镇专业技术人才队伍建设的意见>的通知》(攀委办发[2017]10号)的文件精神，结合攀枝花钒钛高新技术产业开发区实际，经中共攀枝花钒钛高新技术产业开发区工作委员会研究同意，报攀枝花市人社局批准，现将从“三支一扶”中考核招聘乡镇事业单位工作人员相关事宜公告如下：

　　一、招聘范围及名额

　　2008年以来在攀枝花钒钛高新技术产业开发区服务的“三支一扶”志愿者(含2008年招募的“三支一扶”志愿者)一名。

　　二、招聘条件

　　报名人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，有适应岗位要求的身体条件;

　　2、年龄在35周岁及以下(即1983年6月27日后出生)。

　　3、截止2019年6月25日，服务期满(2年及以上)且考核合格及以上。

　　4、有下列情形的，不得报名：在公务员或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;受党纪、政纪处分在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取直接考核招聘的方式进行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名方式：现场报名

　　2、报名时间：2019年6月27日至2019年6月28日

　　3、报名地点：攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会党政办208办公室

　　4、报名要求及提供资料：持相关材料原件及复印件(身份证、“三支一扶”志愿者聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、年度考核情况等)，填写《从“三支一扶”志愿者中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)。

　　(二)资格审查

　　在报名结束后，由攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。对报名人员资格审查情况，在攀西人才网和攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会门户网(http://ft.panzhihua.gov.cn/)进行公示，公示时间为2019年7月3日至7月9日。

　　(三)确定拟聘人员名单

　　攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会根据招聘条件和报名人员情况，采取综合测评方式确定拟聘人选，对拟聘用人员，在攀西人才网和攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会门户网(http://ft.panzhihua.gov.cn/)进行公示，公示时间：2019年7月15日至7月19日。

　　(四)考察

　　攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会对拟聘人选进行组织考察，考察内容为“三支一扶”志愿者“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价。考察时间：2019年7月23日至7月24日。

　　(五)体检

　　于2019年7月31日前，由主管单位组织到攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，不再递补人员。

　　(六)审批

　　攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会将考察及体检合格的拟聘人选，报攀枝花市人力资源和社会保障局审批。

　　(七)公示

　　攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会根据攀枝花市人力资源和社会保障局批复，在攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会门户网站和攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会张贴公示。

　　(八)聘用

　　按规定与攀枝花市仁和区金江镇政府签订最低服务年限不少于6年的聘用合同，并培训上岗。从“三支一扶”志愿者中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他区(县)和县级以上机关事业单位。

　　五、纪律与监督

　　直接考核招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　招聘单位及主管部门参与公开考核招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　附件：